HR. Verstehen. Umsetzen. Wirken.
Verständliche Inhalte. Praxisnahe Tools. Persönliches Sparring. Damit du deine HR strategisch aufbaust – und im Alltag wirklich wirksam wirst.
Typische Herausforderungen - bei denen die HR|Pilot Academy Plus deine Lösung ist.
HR läuft nebenher. Oder gar nicht. Du willst das ändern - aber dir fehlt die Zeit, die Struktur oder das Know-How? Willkommen.
für HR-Generalisten & Personalverantwortliche
„Ich mache alles – aber strategisch komme ich nicht weiter.“
„Ich suche einen roten Faden für unsere HR – ohne Fachchinesisch.“
„Ich will HR professionalisieren, aber nicht jede Woche ein Seminar besuchen.“
für Geschäftsführung & Bereichsleiter
„Unsere HR ist gut gemeint – aber nicht gut gemacht.“
„Wir haben keine saubere Struktur, keine Standards, keine Kennzahlen.“
„Ich wünsche mir eine HR-Person, die mitdenkt - nicht nur abarbeitet.“
für Assistenz- & Office-Menschen mit HR-Aufgaben
„Ich erledige HR-Aufgaben nebenbei – aber ohne das nötige Know-how.“
„Ich will verstehen, was in HR wirklich wichtig ist.“
„Ich suche eine Lösung, die mir hilft – ohne mich zu überfordern.“
Die Academy Plus hilft dir, HR nicht nur zu machen – sondern wirksam zu gestalten.
Was du in der Academy Plus bekommst
Kompakte Lerneinheiten, praxistaugliche Tools und systemisches Sparring – für alle, die HR nicht nur verwalten, sondern wirksam gestalten wollen.
HR’ler fit machen
„Individuelle Entwicklung durch Training & Coaching.“
- 1:1-Coachings & Sparrings – persönlich begleitet
- Regelmäßige Gruppencalls – Erfahrungsaustausch & Q&A
- Live-Workshops – frischer Input zu HR-Themen
- Individuell definierte Lernpfade
Zugriff auf die HR|Pilot Academy
„HR-Struktur zum Verstehen, Anwenden und Adaptieren.“
- Vorlagen, Formulare & Checklisten
- Lern-Nuggets zu HR-Prozessen
- Impulse & Best Practices
- Zertifikate zu HR-Bereichen nach Lernerfolgskontrollen
Academy Plus ist nicht nur eine Lernplattform – sondern dein System für HR-Wachstum.
Mit Klarheit, Struktur und individueller Begleitung.
Worauf du in der Academy Plus Antworten bekommst
Verständliche Inhalte. Praxisnahe Tools. Persönliches Sparing.
Damit du deine HR strategisch aufbaust – und im Alltag wirklich wirksam wirst.
Konflikte & Kommunikation
„Ich will nicht nur reagieren – sondern Kommunikation konstruktiv gestalten.“
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„Ich will nicht nur reagieren – sondern Kommunikation konstruktiv gestalten.“
Was dich erwartet: Du lernst, wie Kommunikation im Unternehmen wirkt – und wie du sie gezielt gestalten kannst. Von klaren Rollenerwartungen über strukturierte Feedbackprozesse bis hin zu schwierigen Gesprächen entwickelst du ein sicheres Gespür für Sprache, Wirkung und Haltung. Du bekommst Tools, um Gespräche vorzubereiten, zu dokumentieren und nachzuhalten – ob im Alltag, in der Führung oder bei Eskalationen. Auch Konflikte und sensible Themen wie Krankheit, Überlastung, Unzufriedenheit oder Generation-GAP bekommen hier ihren Platz.
Ziel: Du stärkst deine kommunikative Wirkung, wirst zur vermittelnden Instanz zwischen Mitarbeitenden und Führung – und schaffst eine HR, die zuhört, begleitet und Orientierung gibt. Klar. Verlässlich. Und auf Augenhöhe.
Recruiting & Onboarding
„Ich will nicht mehr nur Bauchgefühl – sondern klare Entscheidungen im Recruiting.“
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„Ich will nicht mehr nur Bauchgefühl – sondern klare Entscheidungen im Recruiting.“
Was dich erwartet: Du lernst, wie du Bewerbungsprozesse professionell strukturierst – vom Stellenausschreiben über Schnuppertage bis zur finalen Entscheidung im Team. Du bekommst Tools für die Gesprächsführung, Vorlagen zur Dokumentation und Hilfen zur Vorbereitung. Außerdem baust du einen klaren Onboarding-Prozess auf: wiederholbar, standardisiert und individuell anpassbar – damit neue Mitarbeitende schnell ankommen und bleiben.
Ziel: Neue Mitarbeitende gezielt auswählen und nachhaltig integrieren – mit einem klaren, wiederholbaren Ablauf, der Fachlichkeit und Menschlichkeit verbindet.
Führung & Entwicklung
„Ich will Entwicklung nicht dem Zufall überlassen – sondern gezielt begleiten.“
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„Ich will Entwicklung nicht dem Zufall überlassen – sondern gezielt begleiten.“
Was dich erwartet: Du klärst, was Personalentwicklung für euch bedeutet – und wie sie zur Führungskultur passt. Du lernst, Entwicklungsgespräche vorzubereiten, durchzuführen und zu dokumentieren. Gemeinsam mit Führungskräften etablierst du Formate für regelmäßige Rückmeldungen, Zielvereinbarungen und Feedback. Dabei behältst du stets das große Ganze im Blick: Potenziale, Leistung und Verantwortung systematisch und nachvollziehbar entwickeln.
Ziel: Entwicklung gestalten – auf Basis von Klarheit, Rückmeldung und echter Verantwortung. Für Führungskräfte, die begleiten. Und Mitarbeitende, die wachsen.
Offboarding & Unternehmenskultur
„Ich will, dass selbst Abschiede zur Kultur passen – und nicht im Stillen verlaufen.“
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„Ich will, dass selbst Abschiede zur Kultur passen – und nicht im Stillen verlaufen.“
Was dich erwartet: Du gestaltest Offboarding als festen Bestandteil der Mitarbeiterreise – mit strukturierten Gesprächen, Dokumentation und Auswertung. Du lernst, wie Kultur im Alltag wirkt: durch Rituale, Kommunikation und klare Haltungen. Auch schwierige Situationen wie Unzufriedenheit, häufige Krankheit oder Werte-Konflikte finden hier Raum – mit Tools, die Sicherheit geben und Beteiligung ermöglichen.
Ziel: Du sorgst für einen professionellen Umgang mit Abschieden – und stärkst eine Kultur, die auch dann trägt, wenn es unbequem wird.
Wirkung & Kennzahlen
„Ich will zeigen können, was HR leistet – ohne dass es unmenschlich wird.“
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„Ich will zeigen können, was HR leistet – ohne dass es unmenschlich wird.“
Was dich erwartet: Du lernst, welche Kennzahlen für deine HR wirklich relevant sind – und wie du sie einfach erhebst, übersichtlich aufbereitest und für Entscheidungen nutzt. Von Krankenstand bis Zufriedenheit, von Fluktuation bis Feedback-Quote: Du baust ein Set an KPIs auf, das Wirkung sichtbar macht – ohne die Menschen aus dem Blick zu verlieren.
Ziel: Du schaffst Transparenz über deine HR-Arbeit – und gewinnst die Möglichkeit, gezielt zu steuern, zu überzeugen und weiterzuentwickeln.
Wirksamkeit, die bleibt
94 % Weiterempfehlungsrate
Du willst tiefer einsteigen? In der Academy Plus bekommst du Zugang zu Tools, Templates und persönlichem Sparing – damit deine HR nicht nur läuft, sondern wirkt.